- Objectifs pédagogiques
- Programme complet
- Moyens pédagogiques
- Validation des acquis
Objectifs pédagogiques
- Bien intégrer les enjeux du recrutement et de l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Harmoniser les pratiques de recrutement et d’intégration
1. Retours d’expériences
- Cercle d’expression : les expériences positives / négatives dans le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs
- Identification des points d’amélioration et des écueils à éviter
2. Recruter un nouveau collaborateur
- Vision systémique d’une équipe : les cycle de vie
- Impact et enjeux du recrutement
- Critères de recrutement : profils / valeurs / attentes / objectifs / besoins en formation
- Création collective d’une grille d’aide au recrutement (en complément des fiches de poste)
3. Intégrer un nouveau collaborateur
- Pratiques gagnantes et outils du parcours d’intégration
- Outils participatifs pour les équipes : pour fédérer / intégrer / motiver / mieux se comprendre et communiquer
- Suivi et évaluation de l’intégration
Ce programme se présente sous forme d’un atelier de travail interactif qui permet aux participants de partager leurs retours d’expérience et leurs pratiques gagnantes.
Evaluation du contrôle des connaissances
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de mises en situation et de travaux pratiques.
Mode de validation de la formation
Attestation de formation.