Management

Maîtriser à la fois les méthodes et outils, ainsi que les soft skills nécessaires pour mener à bien et réussir un projet.

Cette formation vous permettra de contribuer au maintien d’un climat de travail sain dans votre milieu professionnel. Apprendre à améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles pour faire passer les bons messages et ce, de manière positive. Relation à l'autre, bien-être au travail, communication positive sont autant de concepts que vous pourrez travailler en suivant cette formation.

Ce stage vous présentera les modalités d’un accompagnement réussi grâce à la mise en place d’un process favorisant l’intégration sociale et professionnelle du nouvel employé.

formation en management sous forme d’ateliers de travail ludiques et créatifs avec des outils innovants. Ces techniques permettent aux participants d’être réellement acteurs de leur formation et de mettre en place des actions concrètes pour évoluer dans leur posture de manage.

Points clés en droit du travail pour managers

Installer son rôle d'assistant-manager en maîtrisant les compétences indispensables du poste.

Anticiper et réguler durablement le stress au travail.

Bien « se » gérer dans le temps, c'est passer d'une posture réactive (subir les demandes) à une posture proactive (piloter ses objectifs et anticiper le mieux possible). Reprendre les commandes nécessite non seulement des outils mais un travail approfondi sur ses habitudes, ses croyances et sa vision du temps.

Préparer, animer et définir un plan d'action.

Conduire des entretiens professionnels et constructifs.

Réussir à impliquer, motiver et fédérer son équipe.